| Meetperiode | Drechtsteden | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 12.000 | 810.000 |
| 2021 | 10.000 | 684.000 |
| 2022 | 11.000 | 741.000 |
| 2023 | 11.000 | 777.000 |
| 2024 | 11.000 | 790.000 |
| 2025 | 12.000 | 795.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000305, AM23.
De meetpunten voor Drechtsteden
Het verloop in Drechtsteden begint bij 12.000 in 2020 en bereikt 12.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen -2.000, +1.000, 0, 0, +1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Dienstverlenende beroepen valt tussen 2020 (12.000) en 2021 (10.000). In deze selectie geldt 2021 met 10.000 als laagste meetpunt, en 2020 met 12.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 2.000 boven het minimum van Drechtsteden.
Hoe verhoudt Dienstverlenende beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Drechtsteden van 148.000 naar 159.000 werkenden. De verandering binnen Dienstverlenende beroepen was 0, bij een totale regionale beweging van +11.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 8,11 procent van Drechtsteden en in 2025 op 7,55 procent. Binnen dezelfde regio heeft Pedagogische beroepen een bijna zo grote telling (11.000), vanuit 10.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Bedrijfseconomische en administratieve beroepen in Drechtsteden verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 28.000 naar 32.000 werkenden. De beweging van +4.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Creatieve, agrarische, overige beroepen van 8.000 naar 6.000 (-2.000). Voor Dienstverlenende beroepen zelf is het verschil 0 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Transport en logistiek beroepen woont naar schatting 1,72 procent in Drechtsteden (11.000 op 638.000). Voor jouw selectie Dienstverlenende beroepen is dat 1,51 procent. In een kennismakingsprogramma kan Bedrijfseconomische en administratieve beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Drechtsteden de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Drechtsteden naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Dienstverlenende beroepen in 2025 795.000 werkenden; in 2020 waren het er 810.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -1,9%, tegenover 0% voor Drechtsteden. In absolute aantallen ligt Nederland -15.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Drechtsteden in de nationale reeks gaat van 1,48 naar 1,51 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Dienstverlenende beroepen binnen het regionale totaal van 159.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Dienstverlenende beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 27 met een hogere eindstand dan Drechtsteden. De afgeronde telling 12.000 komt voor bij 4 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt Drenthe met 12.000, gevolgd door Helmond-De Peel met 12.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 6,76 procent in Zuid-Holland Centraal tot 9,8 procent in Zeeland. Ter vergelijking staat Drechtsteden op 7,55 procent voor Dienstverlenende beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Dienstverlenende beroepen in Drechtsteden naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Pedagogische beroepen, met afgerond 11.000 werkenden in Drechtsteden. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Drenthe (12.000 bij Dienstverlenende beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
