| Meetperiode | Zuid-Limburg | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 13.000 | 433.000 |
| 2021 | 12.000 | 449.000 |
| 2022 | 12.000 | 473.000 |
| 2023 | 14.000 | 510.000 |
| 2024 | 14.000 | 552.000 |
| 2025 | 15.000 | 555.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000209, AM30.
De meetpunten voor Zuid-Limburg
Het verloop in Zuid-Limburg begint bij 13.000 in 2020 en bereikt 15.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen -1.000, 0, +2.000, 0, +1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Managers valt tussen 2022 (12.000) en 2023 (14.000). In deze selectie geldt 2021 met 12.000 als laagste meetpunt, en 2025 met 15.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 3.000 boven het minimum van Zuid-Limburg.
Hoe verhoudt Managers zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Zuid-Limburg van 286.000 naar 298.000 werkenden. De verandering binnen Managers was +2.000, bij een totale regionale beweging van +12.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 4,55 procent van Zuid-Limburg en in 2025 op 5,03 procent. Binnen dezelfde regio heeft Creatieve, agrarische, overige beroepen een bijna zo grote telling (13.000), vanuit 16.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Pedagogische beroepen in Zuid-Limburg verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 18.000 naar 23.000 werkenden. De beweging van +5.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Transport en logistiek beroepen van 21.000 naar 18.000 (-3.000). Voor Managers zelf is het verschil +2.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Dienstverlenende beroepen woont naar schatting 3,65 procent in Zuid-Limburg (29.000 op 795.000). Voor jouw selectie Managers is dat 2,7 procent. In een kennismakingsprogramma kan Pedagogische beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Zuid-Limburg de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Zuid-Limburg naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Managers in 2025 555.000 werkenden; in 2020 waren het er 433.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +28,2%, tegenover +15,4% voor Zuid-Limburg. In absolute aantallen ligt Nederland +122.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Zuid-Limburg in de nationale reeks gaat van 3 naar 2,7 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Managers binnen het regionale totaal van 298.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Managers en een beschikbare beginmeting zijn er 14 met een hogere eindstand dan Zuid-Limburg. De afgeronde telling 15.000 komt voor bij 2 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt Friesland met 15.000, gevolgd door Midden-Brabant met 16.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 4,19 procent in Groningen tot 7,35 procent in Gooi en Vechtstreek. Ter vergelijking staat Zuid-Limburg op 5,03 procent voor Managers.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Managers in Zuid-Limburg naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Creatieve, agrarische, overige beroepen, met afgerond 13.000 werkenden in Zuid-Limburg. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Friesland (15.000 bij Managers) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
