| Meetperiode | Helmond-De Peel | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 8.000 | 632.000 |
| 2021 | 9.000 | 678.000 |
| 2022 | 9.000 | 717.000 |
| 2023 | 9.000 | 721.000 |
| 2024 | 9.000 | 727.000 |
| 2025 | 9.000 | 725.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000161, AM32.
De meetpunten voor Helmond-De Peel
Het verloop in Helmond-De Peel begint bij 8.000 in 2020 en bereikt 9.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +1.000, 0, 0, 0, 0 werkenden. De grootste absolute stap voor Pedagogische beroepen valt tussen 2020 (8.000) en 2021 (9.000). In deze selectie geldt 2020 met 8.000 als laagste meetpunt, en 2021 met 9.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 0 onder dat maximum en 1.000 boven het minimum van Helmond-De Peel.
Hoe verhoudt Pedagogische beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Helmond-De Peel van 135.000 naar 144.000 werkenden. De verandering binnen Pedagogische beroepen was +1.000, bij een totale regionale beweging van +9.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 5,93 procent van Helmond-De Peel en in 2025 op 6,25 procent. Binnen dezelfde regio heeft Managers een bijna zo grote telling (8.000), vanuit 6.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Bedrijfseconomische en administratieve beroepen in Helmond-De Peel verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 23.000 naar 26.000 werkenden. De beweging van +3.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Creatieve, agrarische, overige beroepen van 9.000 naar 6.000 (-3.000). Voor Pedagogische beroepen zelf is het verschil +1.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Technische & ICT beroepen woont naar schatting 1,61 procent in Helmond-De Peel (31.000 op 1.930.000). Voor jouw selectie Pedagogische beroepen is dat 1,24 procent. In een kennismakingsprogramma kan Bedrijfseconomische en administratieve beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Helmond-De Peel de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Helmond-De Peel naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Pedagogische beroepen in 2025 725.000 werkenden; in 2020 waren het er 632.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +14,7%, tegenover +12,5% voor Helmond-De Peel. In absolute aantallen ligt Nederland +93.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Helmond-De Peel in de nationale reeks gaat van 1,27 naar 1,24 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Pedagogische beroepen binnen het regionale totaal van 144.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Pedagogische beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 29 met een hogere eindstand dan Helmond-De Peel. De afgeronde telling 9.000 komt voor bij 4 gebieden. Het dichtst in absolute aantallen komt Midden-Holland met 9.000, gevolgd door Noord-Limburg met 9.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 5,8 procent in Midden-Limburg tot 10 procent in Rijk van Nijmegen. Ter vergelijking staat Helmond-De Peel op 6,25 procent voor Pedagogische beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Pedagogische beroepen in Helmond-De Peel naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Managers, met afgerond 8.000 werkenden in Helmond-De Peel. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Midden-Holland (9.000 bij Pedagogische beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
