| Meetperiode | Friesland | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 29.000 | 694.000 |
| 2021 | 26.000 | 637.000 |
| 2022 | 27.000 | 639.000 |
| 2023 | 26.000 | 648.000 |
| 2024 | 26.000 | 649.000 |
| 2025 | 25.000 | 638.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000316, AM02.
De meetpunten voor Friesland
Het verloop in Friesland begint bij 29.000 in 2020 en bereikt 25.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen -3.000, +1.000, -1.000, 0, -1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Transport en logistiek beroepen valt tussen 2020 (29.000) en 2021 (26.000). In deze selectie geldt 2025 met 25.000 als laagste meetpunt, en 2020 met 29.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 4.000 onder dat maximum en 0 boven het minimum van Friesland.
Hoe verhoudt Transport en logistiek beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Friesland van 331.000 naar 349.000 werkenden. De verandering binnen Transport en logistiek beroepen was -4.000, bij een totale regionale beweging van +18.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 8,76 procent van Friesland en in 2025 op 7,16 procent. Binnen dezelfde regio heeft Pedagogische beroepen een bijna zo grote telling (27.000), vanuit 23.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Technische & ICT beroepen in Friesland verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 62.000 naar 70.000 werkenden. De beweging van +8.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Dienstverlenende beroepen van 32.000 naar 28.000 (-4.000). Voor Transport en logistiek beroepen zelf is het verschil -4.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Zorg en welzijn beroepen woont naar schatting 3,96 procent in Friesland (57.000 op 1.440.000). Voor jouw selectie Transport en logistiek beroepen is dat 3,92 procent. In een kennismakingsprogramma kan Technische & ICT beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Friesland de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Friesland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Transport en logistiek beroepen in 2025 638.000 werkenden; in 2020 waren het er 694.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -8,1%, tegenover -13,8% voor Friesland. In absolute aantallen ligt Nederland -56.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Friesland in de nationale reeks gaat van 4,18 naar 3,92 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Transport en logistiek beroepen binnen het regionale totaal van 349.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Transport en logistiek beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 7 met een hogere eindstand dan Friesland. De stand van 25.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Groningen met 26.000, gevolgd door Noord-Holland Noord met 26.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 5,15 procent in Gooi en Vechtstreek tot 7,64 procent in Rivierenland. Ter vergelijking staat Friesland op 7,16 procent voor Transport en logistiek beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Transport en logistiek beroepen in Friesland naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Pedagogische beroepen, met afgerond 27.000 werkenden in Friesland. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Groningen (26.000 bij Transport en logistiek beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
