| Meetperiode | Regio Zwolle | Nederland |
|---|---|---|
| 2020 | 48.000 | 1.279.000 |
| 2021 | 48.000 | 1.309.000 |
| 2022 | 51.000 | 1.343.000 |
| 2023 | 52.000 | 1.412.000 |
| 2024 | 52.000 | 1.443.000 |
| 2025 | 51.000 | 1.440.000 |
CBS publiceert de aantallen in duizenden. Voor leesbaarheid zijn ze met duizend vermenigvuldigd. CBS StatLine 86277NED; selectie A000287, AM36.
De meetpunten voor Regio Zwolle
Het verloop in Regio Zwolle begint bij 48.000 in 2020 en bereikt 51.000 in 2025. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen 0, +3.000, +1.000, 0, -1.000 werkenden. De grootste absolute stap voor Zorg en welzijn beroepen valt tussen 2021 (48.000) en 2022 (51.000). In deze selectie geldt 2020 met 48.000 als laagste meetpunt, en 2023 met 52.000 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 1.000 onder dat maximum en 3.000 boven het minimum van Regio Zwolle.
Hoe verhoudt Zorg en welzijn beroepen zich tot het gebied?
Van 2020 tot 2025 verschoof het totaal voor Regio Zwolle van 305.000 naar 329.000 werkenden. De verandering binnen Zorg en welzijn beroepen was +3.000, bij een totale regionale beweging van +24.000. In 2020 kwam de categorie daarmee uit op 15,74 procent van Regio Zwolle en in 2025 op 15,5 procent. Binnen dezelfde regio heeft Bedrijfseconomische en administratieve beroepen een bijna zo grote telling (61.000), vanuit 50.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Welke beroepsklassen veranderden in hetzelfde gebied?
Bij Bedrijfseconomische en administratieve beroepen in Regio Zwolle verandert de geschatte omvang tussen 2020 en 2025 van 50.000 naar 61.000 werkenden. De beweging van +11.000 is de grootste toename of de kleinste afname onder de overige opgenomen klassen. Aan het andere uiteinde gaat Creatieve, agrarische, overige beroepen van 20.000 naar 16.000 (-4.000). Voor Zorg en welzijn beroepen zelf is het verschil +3.000 werkenden. De drie aantallen geven geen overstapstromen tussen beroepen.
Van alle Nederlandse werkenden binnen Pedagogische beroepen woont naar schatting 3,59 procent in Regio Zwolle (26.000 op 725.000). Voor jouw selectie Zorg en welzijn beroepen is dat 3,54 procent. In een kennismakingsprogramma kan Bedrijfseconomische en administratieve beroepen daarom ter sprake komen als afzonderlijke beroepsachtergrond. Of een inwoner uit Regio Zwolle de stap naar zelfstandig ondernemerschap wil zetten, vergt een eigen gesprek.
Van Regio Zwolle naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Zorg en welzijn beroepen in 2025 1.440.000 werkenden; in 2020 waren het er 1.279.000. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +12,6%, tegenover +6,3% voor Regio Zwolle. In absolute aantallen ligt Nederland +161.000 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Regio Zwolle in de nationale reeks gaat van 3,75 naar 3,54 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Zorg en welzijn beroepen binnen het regionale totaal van 329.000.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 35 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Zorg en welzijn beroepen en een beschikbare beginmeting zijn er 10 met een hogere eindstand dan Regio Zwolle. De stand van 51.000 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Noordoost-Brabant met 52.000, gevolgd door Twente met 52.000. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 11,99 procent in Groot Amsterdam tot 18,42 procent in Rijk van Nijmegen. Ter vergelijking staat Regio Zwolle op 15,5 procent voor Zorg en welzijn beroepen.
Vertaal beroepservaring naar een waarneembare handeling
Vraag in een profielgesprek over Zorg en welzijn beroepen in Regio Zwolle naar één zelfstandig genomen beslissing. Leg er een tweede herkomstprofiel naast, bijvoorbeeld Bedrijfseconomische en administratieve beroepen, met afgerond 61.000 werkenden in Regio Zwolle. Hoe anders zag de opdracht eruit voor iemand uit dat tweede werkveld? Gebruik de vergelijking met Noordoost-Brabant (52.000 bij Zorg en welzijn beroepen) om de keuze van het gespreksgebied te bespreken. De inwonerstelling bewijst geen beschikbaarheid en is ook geen telling van banen op de werkplek.
