Leg de twee mogelijkheden naast elkaar
Zet ‘Een apart oriëntatietraject aanbieden’ en ‘De dagelijkse rol eerst verder laten ontwikkelen’ als kolommen naast elkaar. Gebruik ‘Werkervaringsoverzicht en leeg financieel plan’ om in beide kolommen hetzelfde aspect te beoordelen. Wanneer de ene optie een uitgebreidere opdracht omvat, markeer je eerst dat verschil. Een kortere doorlooptijd, lager bedrag of groter bereik kan anders vooral een verschil in afbakening weerspiegelen.
De afweging achter ‘Een apart oriëntatietraject aanbieden’ wordt pas duidelijk wanneer je het gevolg bespreekt. De manager kan eigen onderzoek doen zonder dat doorgroei als vanzelfsprekend geldt. Vraag daarna wat er verandert onder ‘De dagelijkse rol eerst verder laten ontwikkelen’. Operationele voorbereiding neemt toe, financiële vragen blijven nog open. Gebruik dit verschil voor ‘Onderzoeksvraag’, ook als de keuze nog openblijft.
De twee condities in het werkblad
Gebruik de twee waarden als controle op je vergelijking. Bij aanvang komt uit op 1 onderdelen. Bij na eigen onderzoek staat 3 onderdelen. Het verschil bedraagt 2 onderdelen in opwaartse richting. Bespreek of dit verschil voor franchisegever en manager zwaar genoeg weegt om de andere mogelijkheid los te laten. De uitkomst van de som en de keuze zelf zijn twee verschillende stappen.
Maak de keuze achter «Bepaal de eigen investering» zichtbaar in twee kolommen. De optie «Een apart oriëntatietraject aanbieden» en de optie «De dagelijkse rol eerst verder laten ontwikkelen» vragen mogelijk ander bewijs. Houd 1 onderdelen en 3 onderdelen bij hun eigen conditie en leg uit welke van de twee bruikbaar is voor deze vergelijking. Het bewijsstuk voor je eigen bewerking is Werkervaringsoverzicht en leeg financieel plan. Schrijf de doorslaggevende voorwaarde bij jouw voorkeur. Daarmee kan een collega ook een andere conclusie trekken wanneer die voorwaarde verandert. De bedragen of tellingen in deze oefening horen bij het gekozen voorbeeld.
Van uitwerking naar beslissing
Werk de vergelijking af met één zin voor het team. Noem de voorkeur, de reden en de voorwaarde die nog moet worden bevestigd. Als ‘Maak een privéoverzicht’ voor die bevestiging nodig is, houd je die taak apart. Zo blijft een voorlopig voordeel herkenbaar als voorlopig.
Geef beide gesprekspartners ruimte om hun eigen verwachtingen te toetsen. Het gaat om zelfstandig ondernemerschap. Bij de vraag ‘Bepaal de eigen investering’ helpt het om één toetsbare zin te noteren over de eigen vestigingsmanager wil instappen. Vermeld welke informatie je gebruikt en welke afspraak nog ontbreekt. Een collega kan dan zien welke vervolghandeling logisch is zonder de hele aanleiding opnieuw te reconstrueren.
Controleer je notitie aan de hand van een praktisch tegenvoorbeeld. Stel dat ‘Werkervaringsoverzicht en leeg financieel plan’ later wordt bijgewerkt. Welke uitspraak over bepaal de eigen investering zou je dan opnieuw moeten toetsen? Schrijf op wat de wijziging betekent voor franchisegever en manager en wie daarover bericht moet krijgen. Dat maakt de uitwerking bruikbaar bij een volgende versie van het dossier.
