Leg de twee mogelijkheden naast elkaar
Zet ‘Een afgebakende pilotrol aanbieden’ en ‘Eerst de werkwijze intern stabiliseren’ als kolommen naast elkaar. Gebruik ‘Pilotverslag en rollenoverzicht’ om in beide kolommen hetzelfde aspect te beoordelen. Wanneer de ene optie een uitgebreidere opdracht omvat, markeer je eerst dat verschil. Een kortere doorlooptijd, lager bedrag of groter bereik kan anders vooral een verschil in afbakening weerspiegelen.
De afweging achter ‘Een afgebakende pilotrol aanbieden’ wordt pas duidelijk wanneer je het gevolg bespreekt. De kandidaat kent extra ontwikkeltaken, maar begeleiding is intensief. Vraag daarna wat er verandert onder ‘Eerst de werkwijze intern stabiliseren’. De franchise-introductie volgt later met een duidelijker aanbod. Gebruik dit verschil voor ‘Gereedheidslijst’, ook als de keuze nog openblijft.
De twee condities in het werkblad
Gebruik de twee waarden als controle op je vergelijking. Vóór interne proef komt uit op 5 taken. Bij na herhaalbare proef staat 2 taken. Het verschil bedraagt 3 taken in neerwaartse richting. Bespreek of dit verschil voor nieuwe franchisegever zwaar genoeg weegt om de andere mogelijkheid los te laten. De uitkomst van de som en de keuze zelf zijn twee verschillende stappen.
Maak de keuze achter «Controleer het trainingsmateriaal» zichtbaar in twee kolommen. De optie «Een afgebakende pilotrol aanbieden» en de optie «Eerst de werkwijze intern stabiliseren» vragen mogelijk ander bewijs. Houd 5 taken en 2 taken bij hun eigen conditie en leg uit welke van de twee bruikbaar is voor deze vergelijking. Het bewijsstuk voor je eigen bewerking is Pilotverslag en rollenoverzicht. Schrijf de doorslaggevende voorwaarde bij jouw voorkeur. Daarmee kan een collega ook een andere conclusie trekken wanneer die voorwaarde verandert. De bedragen of tellingen in deze oefening horen bij het gekozen voorbeeld.
Van uitwerking naar beslissing
Werk de vergelijking af met één zin voor het team. Noem de voorkeur, de reden en de voorwaarde die nog moet worden bevestigd. Als ‘Markeer open verantwoordelijkheden’ voor die bevestiging nodig is, houd je die taak apart. Zo blijft een voorlopig voordeel herkenbaar als voorlopig.
Geef beide gesprekspartners ruimte om hun eigen verwachtingen te toetsen. Het gaat om zelfstandig ondernemerschap. Bij de vraag ‘Controleer het trainingsmateriaal’ helpt het om één toetsbare zin te noteren over de eerste ondernemer krijgt alle pionierstaken. Vermeld welke informatie je gebruikt en welke afspraak nog ontbreekt. Een collega kan dan zien welke vervolghandeling logisch is zonder de hele aanleiding opnieuw te reconstrueren.
Controleer je notitie aan de hand van een praktisch tegenvoorbeeld. Stel dat ‘Pilotverslag en rollenoverzicht’ later wordt bijgewerkt. Welke uitspraak over controleer het trainingsmateriaal zou je dan opnieuw moeten toetsen? Schrijf op wat de wijziging betekent voor nieuwe franchisegever en wie daarover bericht moet krijgen. Dat maakt de uitwerking bruikbaar bij een volgende versie van het dossier.
